肃宁县育英学校校园招聘
发布日期:2018-04-02
建校以来,学校充分发挥学科教育的主阵地作用,通过学科对学生实施素质教育,并使学科达到“量上有保证,质上有提高”,切实做到“开齐开全课程”。各 个学科,都聘用专职教师,增加信息课、音乐课、体育课、美术课、书写课的课时量,学习效果能得到保证,为学生全面发展奠定了坚实的基础。今天,学校改革旧的课堂模式,通过培养学生的自学能力,提高学生的学习成绩,生成了“五能力课”的课堂新模式,不但培养了学生的自学能力,改变了学生被动学习的局面,而且提高了学生学习的主动性、积极性。学校加强育英才教育,提升老师的教育水平,提高教育效果,把激励教育、预防教育、及时教育与惩戒教育结合起来,引思开智,厚德培志,让学生明白,现在成长为优秀的人,是未来成功的基础,以达到学校培育时代英才的目的。工欲善其事,必先利其器。育英学校创设了五能力自学模式,即学生在老师的指导帮助下,学会自学一课(节)的方法,做到简单、容易、轻松、快乐。改变了之前课堂的少慢差费,提高了课堂效率,节省了教学时间,培养了学生的能力。初中三年的课程两年学完,提前了一年的时间,未来力争初中三年内容一年半学完。为学生节省了更多的时间,自己去学习,自己去拓展。
十七年来,育英学校建设了一支素质优良,结构合理,教学水平高的教师队伍。学校完善“学科带头人”和“骨干教师”评价机制,健全教育教学评价奖励制度,形成了“上岗靠竞争、聘任靠实绩、报酬看贡献、考核看实效”的良性循环,从根本上保证了师资队伍的整体素质。
(1)、招聘条件:
应往届大专以上学历毕业生,身心健康,形象姣好,普通话流畅,板书合格,能熟练应用互联网络及常用的计算机应用软件,有能力、有毅力、有决心长期在民办学校任教,实习并在育英学校工作至少5年以上。
热爱民办教育事业,遵守学校规章制度,责任心强,有奉献精神。师范类优先,院系领导推荐者优先,在校期间获得奖学金和被评为优秀学生干部的优先,实际能力高者优先。
(2)、招聘待遇:
A、实习——会自学,会表述自学的方法和自学到的知识,会教学生怎样自学,会管理学生,经讲课面试合格,与学校签订在育英实习之后并至少工作5年以上的协议,能在育英实习锻炼1-4个月,期间学校为无薪实习教师,无偿提供食宿。每月末进行过关考核,达到独立上岗水平,学校按照以下标准发放生活补助,研究生每月2500元,一本每月2000元,二本每月1500元,三本和专科每月1000元,特殊优秀者按B类对待。
B、顶岗、任教——会教课,会教育学生,会与同事合作工作,能直接胜任岗位工作,与学校签订工作5年以上的聘任协议,可直接顶岗实习。学校为单身教师无偿提供住宿,顶岗实习语、数、外双班生活补助3000元/月。
C、上岗后(含试用期),教初中语、数、外单班平均工薪(含绩效1800元)6000元/月以上。教语、数、外双班平均工薪(含绩效2500元)8500元/月以上。兼任班主任工作,每月班主任费1000-1500元。教语、数、外双班任班主任平均工薪可达10000元/月。再特殊优秀的老师可面议工资,特殊优秀的管理者可面议工资。同等工作量,任小学课比任初中课少800元左右工资。任高中课比任初中课多2000元左右工资。
D、送中考毕业班,中考奖金一般5000元-50000元,不在以上工资数额中,高考奖金不少于中考奖金。
E、聘任——实习期满,学校和符合协议要求的受聘老师签订5年及以上中途不离职的劳动合同。应聘教师同意,履行劳动合同期间和劳动合同终止三年内,不得在本县域私立学校工作。上岗后,试用期6个月,享受正常教师待遇。学校给受聘老师缴纳工伤保险、医疗保险、养老保险和住房公积金 。
F、学校为受聘教师提供免费工装,为单身教师提供食宿,教师和学生一起吃饭免费,单独吃饭每月300元左右。
二、招聘数量:
(1)高中部:语文、数学、英语教师各15人;物理、化学、政治、历史教师各8人;音乐、体育、美术、地理、生物教师各5人。
(2)初中部:语文、数学、英语教师各10人;物理、化学、政史、教师各5人;计算机、体育、美术、音乐、地理、生物教师各3人,书法教师1人。
(3)小学部:英语、数学、语文教师各4人,音乐、体育、美术各2人。
(4)中层以上管理干部2-5人,生活管理教师2-3人,网络工程师1名。
(5)生活饮食:营养师1人,伙房厨师长2人,总管1人。
三、应聘方式:
(1)招聘步骤:投简历(邮箱:18631758787@163.com)、面试、通知试讲、试讲后考核、通过后实习、最后聘任,特殊优秀的直接聘任。
(2)应聘材料:必备身份证原件和复印件、个人简历;已经毕业的携带身份证、毕业证、获奖证书、教师资格证原件和复印件。面试时,简历和复印件 留学校保存。